シンガポールや海外の会社に転職したいが、十分な給与がもらえるか知りたい、と悩んでいませんか。シンガポールは世界でもトップレベルの給与水準としれ知られています。せっかく海外で仕事するなら、ある程度余裕のある暮らしをしたいですよね。
本記事では、シンガポールで働く際に、どのくらいの給与が見込められるか、現地在住の日本人が丁寧に紹介します。
目次
シンガポールで日本人が働く場合の年収は?
シンガポールの現地の人材会社によると、シンガポール日本人現地採用の年収は、312万円~520万円(39,000~65,000シンガポールドル)です。ただし、こちらの記事は公開されたのは、2020年になってるので、その後明らかに給与額は増えているといえます。
なぜなら、シンガポールで外国人がビザを取得するための最低賃金が上がったこと、シンガポールの経済成長で平均給与が上がっていること、物価の高騰など理由として挙げられます。
ちなみに日本の平均給与は20代342万、30代435万、40代495万です(日系の人材会社調べ)。
上記は、日本人の現地採用の年収ですが、次に、シンガポール全体の給与額を見てみましょう。
シンガポールの年齢別給与中央値を(2020年度)
年齢 | 月収中央値(2020年) |
15 - 19 | S$1,170 |
20 - 24 | S$2,793 |
25 - 29 | S$4,056 |
30 - 34 | S$5,265 |
35 - 39 | S$6,143 |
40 - 44 | S$6,435 |
45 - 49 | S$5,850 |
50 - 54 | S$4,719 |
55 - 59 | S$3,500 |
60 & Over | S$2,330 |
日本人がシンガポールで現地採用で働く場合、ビザの取得で最低金額が設定されていることもあり、シンガポール全体で見ると給与は多い傾向があります。
シンガポールで日本人が働く場合の最低賃金は?
上記でもビザ獲得のための最低賃金を述べましたが、2022年9月1日に最低月額給与の値上げがありました。
Employment Pass (EP)
月額固定給与が 5,000 ドル(約50万円)以上 (※ただし 金融サービス業界の場合は、5,500 ドル以上) つまり年収は60,000ドル(約600円万以上)
S Pass
月額固定給与が 3,000(約30万円) ドル以上 (※ただし ただし 金融サービス業界の場合は、3,500 ドル以上)つまり年収は36,000ドル(約360円万以上)
S Passは企業によって採用できる数が変わります。S Pass採用枠がない企業では、EPで就職することになります。私の周囲でシンガポールにキャリア転職する方は、ほとんどがEPでシンガポールに来ている印象です。
メモ
正気、3,000ドルではシンガポールで外国人が生活するには、かなり節約して生活しないと貯金ができないです。週末に海外に行ったり、おしゃれなカフェや飲食店を楽しみたいなら、EPの最低給与額である5,000ドル程度があると貯金もできるはずです。
シンガポールの業界・役職別給与
シンガポールの中でも比較的給与が高いと言われる業界と役職の給与をまとめました。また、この領域は求人も多い一方で、シンガポール国内に人材が不足しているので、キャリア経験がある方は参考にしていただければです。
※以下の数値はシンガポールの情報サイトSingSavorから一部を抜粋しました。給与額は5〜10年の経験者の給与額となります。
※シンガポールドルの計算がわかりにくい方は、あくまで目安の給与なのでシンガポールドル1ドル=100円で計算すると簡単です。
シンガポールの営業職給与
営業職は業界や企業によって給与は大きく変動するため、参考値としてご覧ください。
営業職
職種 | 給与 |
Director / Managing Director | S$200,000 |
Country General Manager / Commercial Director | S$180,000 |
Head of Sales / Business Development Director | S$150,000 |
Business Development Manager | S$100,000 |
Head of Strategic Partnerships | S$150,000 |
Strategic Partnerships Manager | S$90,000 |
Account Director (Regional / Global) | S$200,000 |
Account Manager / Senior Manager (Regional / Global) | S$90,000 |
Business Manager / Business Unit Head | S$120,000 |
National Sales Manager | S$100,000 |
Key Account Manager | S$60,000 |
Category Director | S$150,000 |
Category Manager | S$60,000 |
シンガポールのマーケティング職給与
シンガポールで急成長している業界は求人も多く、給与が高い傾向があります。金融サービス、消費財、デジタルマーケティング、テクノロジー、医薬品・医療機器の分野のマーケティング職の給与を記載しました。
金融サービス業界
職種 | 給与 |
Regional Head of Marketing / Director / Executive Director | S$180,000 |
Head of Marketing / VP / SVP | S$150,000 |
Marketing Manager / AVP | S$90,000 |
Marketing Associate | S$50,000 |
消費財(コンシューマーグッズ)業界
職種 | 給与 |
Marketing Director/ Senior Director | S$180,000 |
Associate Marketing Director | S$160,000 |
Marketing Manager | S$120,000 |
Brand Manager/ Senior Manager | S$90,000 |
Trade Marketing Director | S$120,000 |
Trade Marketing Manager | S$80,000 |
Digital Marketing Manager | S$80,000 |
デジタルマーケティング業界
職種 | 給与 |
Digital Marketing Director | S$160,000 |
Digital Manager / Senior Manager | S$90,000 |
SEO Director / Lead | S$120,000 |
SEO Manager | S$90,000 |
Head of Content / Director | S$120,000 |
Content Strategist | S$60,000 |
E-Commerce VP / Director | S$180,000 |
E-Commerce Manager / Senior Manager | S$90,000 |
テクノロジー業界
職種 | 給与 |
Vice-President / President / CxO | S$300,000 |
Associate Director/ Director | S$160,000 |
Head of Marketing / Communications | S$120,000 |
Marketing Manager / Senior Manager | S$90,000 |
医薬品・医療機器業界
職種 | 給与 |
Marketing Director/ Senior Director | S$220,000 |
Associate Marketing Director | S$160,000 |
Marketing Manager | S$90,000 |
Product Manager/ Senior Manager | S$60,000 |
シンガポールのプロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント職給与
コンサルティングファーム経験者や、事業会社で類似の経験をされた方などに該当する職種です。
職種 | 給与 |
Junior Business Analyst | S$48,000 |
Senior Business Analyst | S$100,000 |
Process Analyst | S$100,000 |
Agile Coach | S$120,000 |
PMO | S$65,000 |
Project Manager | S$90,000 |
Digital Project Management | S$100,000 |
Programme Manager | S$150,000 |
Lean Six Sigma / Operational Excellence Expert | S$120,000 |
Strategy Consulting | S$80,000 |
Change Manager | S$100,000 |
Business Process Improvement Manager | S$120,000 |
シンガポールのIT職給与
日本国内でも同じですが、シンガポールでもIT人材は不足しており、シンガポール政府が人材育成に注力している領域です。外国人の採用も多い業界になります。
営業、プリセールス:ベンダー、システムインテグレーター、FinTech、テレコム
職種 | 給与 |
Inside Sales (Figures inclusive of OTE) | S$120,000 - S$180,000 |
Business Development (Figures inclusive of OTE) | S$120,000 - S$250,000 |
Direct Sales (Figures inclusive of OTE) | S$100,000 - S$250,000 |
Channel Sales (Figures inclusive of OTE) | S$120,000 - S$180,000 |
Account Management (Figures inclusive of OTE) | S$90,000 - S$200,000 |
Pre Sales (Fintech) (Figures inclusive of OTE) | S$150,000 - S$180,000 |
Solution Architect / Pre Sales (Figures inclusive of OTE) | S$150,000 - S$250,000 |
テクノロジー、通信、FintechにおけるITプロダクト&エンジニアリング
職種 | 給与 |
UI Developer | S$65,000 - S$100,000 |
ソフトウェアエンジニアリング(バックエンド)
職種 | 給与 |
Java Back End Developer | S$40,000 - S$95,000 |
.Net Developer | S$40,000 - S$95,000 |
C++ Developer | S$40,000 - S$95,000 |
ソフトウェアエンジニアリング(フルスタック)
職種 | 給与 |
Java Fullstack Developer | S$40,000 - S$95,000 |
Net Developer | S$40,000 - S$95,000 |
C++ Developer | S$40,000 - S$95,000 |
UI / UX
職種 | 給与 |
UI / UX Designer | S$40,000 - S$85,000 |
プロダクトマネジメント
職種 | 給与 |
Head of Product Management | S$60,000 - S$90,000 |
Product Analyst | S$60,000 - S$90,000 |
シンガポールの銀行・金融サービス職給与
世界のフィンテックのハブであるシンガポールは、金融インフラの構築と支援を通じて、業界を先導しています。さらにシンガポール政府は、この分野で年間3000〜4000人の雇用を創出することに注力しています。
銀行・金融サービスはシンガポールの主要産業であり、成長市場であることから、求人も多いです。シンガポールには、日系大手銀行の駐在員も多いです。
銀行業務
職種 | 給与 |
KYC | S$78,000 |
Client Services | S$84,000 |
Corporate Actions / Settlement | S$72,000 |
Trade & Sales Support | S$96,000 |
Reference Data | S$72,000 |
Trade Finance Operations | S$72,000 |
Collateral Management | S$90,000 |
Transfer Agency | S$66,000 |
COO / Head of Operations | S$120,000 |
投資銀行業務 - M&A / ECM / DCM
職種 | 給与 |
Analyst | S$60,000 |
Associate | S$90,000 |
AVP | S$150,000 |
VP | S$250,000 |
Director | S$300,000 |
Managing Director | S$500,000 |
コマーシャルバンキング
職種 | 給与 |
Trade Finance | S$50,000 |
Cash Management | S$60,000 |
Relationship Manager | S$60,000 |
FI RM (Coverage Bank / Non-Bank) | S$60,000 |
Product Manager (Cash / Trade / Liquidity / Custody) | S$60,000 |
プライベート・エクイティ
職種 | 給与 |
Analyst | S$80,000 |
Associate | S$150,000 |
VP | S$275,000 |
Director | S$350,000 |
Managing Director | S$500,000 |
リテールバンキング / プレミアバンキング
職種 | 給与 |
Bancassurance / Insurance Specialist | S$50,000 |
Priority Banking / Premier Banking RM | S$40,000 |
Employee Banking / Work Place Banking / Business Banking Client Acquisition | S$40,000 |
Mortgage Specialist | S$36,000 |
シンガポールのヒューマンリソース(HR)職給与
人材不足のシンガポールでは、人材業界の市場が大きいです。一般的に転職も多い国です。日系の人材会社もあり、積極的に現地採用で人材募集をしています。
職種 | 給与 |
HR Generalist | S$60,000 |
HR Manager | S$75,000 |
HR Associate Director | S$108,000 |
HR Director / Head of HR | S$160,000 |
HR Business Partner | S$120,000 |
Talent Acquisition Specialist | S$60,000 |
Talent Acquisition Manager | S$84,000 |
Head of Talent Acquisition | S$120,000 |
L&D Specialist | S$60,000 |
L&D Manager | S$84,000 |
Head of L&D | S$150,000 |
C&B Specialist | S$60,000 |
C&B Manager | S$120,000 |
Head of C&B | S$150,000 |
シンガポールは転職しやすい?
シンガポールは人口545万人の国で、経済が急成長をしているのにもかかわらず、人材が足りていません。従って、外国人がシンガポールで就職するチャンスが、他国と比較してもたくさんあります。また、グローバル企業も多く、国の公用語が英語なので、他国と比較しても言語の壁を感じにくいです。
シンガポールの転職は人材会社に相談が最も早い
シンガポールの年収と業界・職種に紹介しました。シンガポールには、たくさんの求人情報が出ていますが、日本にいるとなかなか現地の様子や求人情報がわからないかと思います。これまでの経験で、どんな企業に就職ができ、どのくらいの年収を狙うことができるのか、まずはシンガポール現地の人材会社に相談してみることが最も早い方法です。
おすすめ人材会社についてもこちらでまとめましたので、ぜひ参考にしてみてください。
シンガポールで現地採用で転職することのメリット・デメリットについても体験談をまとめました。これからシンガポールで就職をしたい方にぜひ役立てたら嬉しいです。